**Ubicación**: Ciudad de México - Oficinas Centrales
**Formato de trabajo**: Híbrido.
**Objetivo de la posición**:
Desarrollar e implementar soluciones de desarrollo, tanto funcionales como de liderazgo para los negocios, áreas de soporte y áreas de operaciones, participando en la construcción de la estrategia de gente, con el fin de incrementar la efectividad organizacional, detectar necesidades de capacitación, generar una cultura de alto desempeño y contribuir a los resultados de negocio.
**Un día en la vida de...**
1. Desarrollar, actualizar y monitorear programas de capacitación que permitan el desarrollo de las competencias de los colaboradores, mediante la identificación y priorización de necesidades de capacitación, con el fin de solucionar necesidades específicas de los negocios.
2. Establecer y monitorear la relación con institutos y proveedores de capacitación, analizándolos y evaluándolos constantemente, con el fin de garantizar la correcta ejecución de la...