Buscamos um(a) profissional de RH com atuação generalista e perfil estratégico, que tenha proximidade com a operação e capacidade de influenciar lideranças, garantindo a execução consistente das práticas de Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades: Atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão e gestão de equipes; Conduzir e estruturar processos de RH (R&S, cargos e salários, saúde e segurança, desenvolvimento, clima, comunicação e gestão de desempenho); Apoiar e desafiar gestores na condução de temas sensíveis (performance, conflitos, desligamentos e denúncias); Garantir padronização e evolução dos processos de RH nas unidades; Atuar com indicadores, análises e diagnósticos organizacionais; Liderar iniciativas de cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças; Conduzir apurações e atuar em comitês relacionados à ética e compliance; Atuar de forma próxima à operação, com visão prática e resolutiva. Requisitos: Experiência sólida em ...