Salário

A combinar

Missão do Cargo

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, conduzindo a agenda de pessoas com foco no desenvolvimento das lideranças, fortalecimento da cultura organizacional, performance e sustentabilidade dos resultados. Apoiar gestores e equipes na construção de um ambiente colaborativo, promovendo alinhamento, engajamento, comunicação eficaz e evolução contínua das práticas de gestão de pessoas. Traduzir os objetivos corporativos em ações que impulsionem o crescimento do negócio e o desenvolvimento das equipes, contribuindo para uma liderança mais preparada e eficiente.

Principais Responsabilidades Planejamento Estratégico de Pessoas: Desenvolver e executar o planejamento anual de RH alinhado ao planejamento estratégico da empresa. Estruturar indicadores de desempenho (KPIs) de RH voltados a turnover, absenteísmo, engajamento, produtividade e clima organizacional. Atuar como business partner das lideranças, apoiando decisões relacionadas ...