Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Architecture et Bâtiment:

Un.e chargé.e d'opération mise en accessibilité dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans

La mise en place des agendas d’accessibilité programmée (Ad’AP) a été fixée par décret du 6 novembre 2014. L’Ad’AP de la Ville de Besançon a été adopté par délibération du 17 septembre 2015. 
Par arrêté préfectoral, en date du 27 février 2024, la Ville de Besançon a obtenu une prorogation de son Ad’AP pour la mise en conformité des établissements aux règles d’accessibilité à achever pour le 31 décembre 2027.

Le poste de Contrat de Projet Ad'AP aura pour mission de piloter des opérations de mise en accessibilité des bâtiments pour permettre le resp...