Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;
- Garantir que as políticas de Gente e Gestão estejam sendo aplicadas nos times;
- Responsável pela disseminação de cultura e valores da empresa;
- Apoiar as lideranças na identificação de necessidade de contratação e dimensão do seu time;
- Conduzir processos seletivos internos, movimentações e promoções;
- Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações;
- Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe nos times das áreas corporativas e identificar necessidades de treinamentos;
- Acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações;
- Apoiar e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback e planos de desenvolvimento;
- Conduzir processos seletivos End-to-End para diferentes posições dos times corporativos;
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