Buscamos un/a profesional con experiencia en análisis organizativo y mejora de procesos para participar en proyectos de transformación operativa en entornos corporativos complejos. La posición se centra en el diagnóstico de cargas de trabajo, identificación de ineficiencias y diseño de modelos más eficientes de organización, con un enfoque muy orientado a la implementación real de cambios.

Responsabilidades principales:

• Liderar sesiones de diagnóstico con equipos y responsables de distintas áreas, estructurando información cualitativa y cuantitativa sobre procesos, cargas de trabajo y herramientas utilizadas.
• Identificar ineficiencias, duplicidades, tareas sin valor añadido y oportunidades de automatización o simplificación.
• Diseñar modelos de organización objetivo, incluyendo dimensionamiento (FTEs), estructuras y business cases.
• Elaborar roadmaps de implementación y acompañar la ejecución de los cambios organizativos...