Atuar como um(a) verdadeiro(a) parceiro(a) de negócios, conduzindo a estratégia de Recursos Humanos junto às áreas internas por meio de uma atuação consultiva, próxima e integrada. O objetivo é promover soluções em gestão de pessoas que fortaleçam a cultura organizacional, impulsionem o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo diretamente para os resultados da empresa.

Principais Atividades:

• Realizar diagnósticos organizacionais e mapeamento das áreas, propondo ações, projetos e programas voltados à melhoria do clima, desenvolvimento das equipes e performance.
• Atuar como facilitador(a) na gestão do clima organizacional, utilizando metodologias e ferramentas para identificar oportunidades e implementar planos de ação.
• Acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo alinhamento às diretrizes estratégicas e à sustentabilidade financeira do negócio.
• Apoiar líderes e equipes em processos de mudança organizacion...