O Consultor Júnior de RH com foco em Legislação é o profissional responsável por apoiar a execução de projetos de consultoria, garantindo que as práticas de gestão de pessoas dos clientes estejam alinhadas com as leis trabalhistas vigentes (CLT, convenções coletivas e normas regulamentadoras).




Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Pesquisa e Atualização Jurídica: Monitorar mudanças na legislação trabalhista (novas leis, portarias, decisões dos tribunais e acordos coletivos) e traduzir esses impactos para a realidade dos clientes.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Ensino Superior completo ou cursando: Direito (com interesse/foco em Direito do Trabalho), Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.

• Legislação Trabalhista e Previdenciária: Domínio da CLT, regras de eSocial, FGTS, INSS e rotinas de Departame...