Executar processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade técnica, aderência ao perfil das vagas, cumprimento de prazos e boa experiência para clientes e candidatos.

Responsabilidades

Conduzir kick-offs consultivos, construindo a tese da contratação;
Executar hunting ativo e estratégico (prioridade: LinkedIn e base própria);
Conduzir entrevistas profundas por competências (metodologia STAR);
Avaliar aderência técnica, comportamental e de momento de carreira;
Construir dossiês executivos claros e orientados à decisão;
Apresentar shortlist com leitura de mercado (não apenas perfis);
Gerenciar até 3 Sprints Ativas simultaneamente, com foco real;
Atuar com transparência e autoridade junto ao cliente;
Utilizar IA e ferramentas como apoio estratégico (não como atalho);

Relacionamento com Clientes
Atuar como ponto de contato técnico para os clientes nos processos sob sua responsabilidade