Devenez Consultant en recrutement chez Bombardier. Vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de talents et aurez un impact direct sur l'expérience candidat avec une approche hybride.
En tant que Consultant en acquisition de talents, vous aurez la responsabilité de développer des stratégies performantes pour le recrutement, en gérant l'ensemble du cycle de recrutement. Vos cinq années d'expérience vous aideront à conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et à améliorer le processus en utilisant des outils technologiques. Vous vous engagerez aussi à offrir une expérience positive aux candidats.
Key Responsibilities:
• Développer des stratégies de recrutement pour attirer des talents
• Gérer le processus de recrutement en cycle complet
• Conduire des recherches de marché pour informer les gestionnaires
• Assurer l’expérience candidat et promouvoir l'image de la société
• Formuler des recommandations d'amélioration basées sur l'analyse
Requirements:...