Responsabilités

Ton impact au quotidien – Piloter des projets d’implantation de solutions HR temps, paie et autres de bout en bout, du discovery au go‑live, en restant le point de confiance du client. Animer des ateliers avec des équipes parfois réticentes : vulgariser, convaincre, structurer. Questionner les besoins client et recommander des configurations alignées aux meilleures pratiques. Produire des livrables exécutifs qui font avancer les décisions. Faire évoluer les pratiques INNOOVA : outils accélérateurs, IA, capitalisation des connaissances.

Qualifications

• 60% conseiller d’affaires, 40% expert fonctionnel.
• Ce qui compte d’abord (60%):
• Écoute active, capacité à questionner et pousser la réflexion, intelligence émotionnelle et sens politique.
• Expérience en animation d’ateliers et en gestion de parties prenantes complexes.
• Capacité à produire des livrables exécutifs clairs et percutants.
• Résilie...