Résumé du poste

A) Gestion des ressources humaines (GRH)

Rencontrer les producteurs employeurs pour déterminer leurs besoins spécifiques en GRH et proposer des interventions dans une dynamique d’accompagnement;

Être au cœur de leurs défis en se déplaçant directement à leur ferme;

Effectuer les différents mandats en GRH pour les clients;

Répondre aux questions des employeurs concernant l’application des lois sur les normes du travail;

Assurer la promotion et le rayonnement des services RH auprès des employeurs agricoles;

Développer et diffuser des outils d’information en GRH;

Contribuer à l’élaboration de projets en ressources humaines en collaboration avec les organismes d’emploi et les partenaires du milieu, notamment par l’animation de présentations et d’activités d’information.



B) Santé et sécurité au travail

Accompagner les employeurs agricoles et leur personnel dans l’identif...