Quelles sont vos contributions envers lquipe? laborer des plans de communication intgrs aligns sur les priorits de l'entreprise et oprationnelles, afin de soutenir un changement culturel majeur. Conseiller les cadres suprieurs et les vice-prsidents sur le positionnement, les messages, les stratgies d'engagement et la prsence des dirigeants. Soutenir l'laboration de rcits authentiques et convaincants, aligns sur les objectifs de l'entreprise. Traduire des initiatives daffaires complexes en rcits clairs et convaincants, adapts divers publics. Assurer la cohrence des messages travers les fonctions et les niveaux de direction. Superviser l'laboration et la soumission des candidatures diffrents prix. Identifier de manire proactive les opportunits de communication pour favoriser la ralisation des objectifs de l'entreprise et de la transformation. Amliorer la visibilit et l'influence des cadres suprieurs grce un contenu stratgique, un leadership clair et des occasions de prendre la parole...