Compensation & Benefits Manager – Lisboa (m/f)

A Experis está a recrutar um(a) Compensation & Benefits Manager, para integrar uma fintech de referência. Esta é uma função estratégica e de elevado impacto, responsável pela área de Compensação e Benefícios em Portugal, com reporte direto à Diretora de Recursos Humanos, sediada em Zurique.

Esta função não contempla a gestão de equipa, privilegiando uma forte componente técnica, analítica e de desenvolvimento de políticas e processos.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver, implementar e gerir políticas, programas e processos de compensação e benefícios.
• Coordenar os processos anuais de revisão salarial e remuneração, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas.
• Realizar avaliações de funções e participar em estudos de benchmarking salarial.
• Preparar análises, relatórios e apresentações de suporte à tomada de decisão da gestão.
• Gerir ...