Contrat : CDI - Temps plein – 38h/semaine

Département : Direction des Ressources Humaines

Catégorie IFIC manquante – salaire minimum 4216.94€

Prise de fonction : dès que possible

Missions :

Sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez au sein d’une équipe de pairs, dans une logique de collaboration étroite et de complémentarité des expertises.

En tant qu’expert en rémunérations et administration du personnel, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la sécurisation des processus, tout en contribuant activement à une dynamique de travail collective.

Vous apportez également un soutien juridique en droit social, au service des activités RH.

Vos contributions clés

Garantir, avec l’équipe, un processus de rémunération fiable