Buscamos un/a Coach Ejecutivo Senior para liderar un proceso de coaching individual orientado a fortalecer competencias de liderazgo en mandos medios.

Objetivo del rol

Impulsar el desarrollo de liderazgo, gestión relacional y efectividad personal en los participantes, contribuyendo a equipos más comprometidos y orientados a resultados.

Alcance del proyecto

• 2 procesos individuales: Jefatura: 6 sesiones y Subgerencia: 8 sesiones
• Frecuencia: 1 sesión semanal
• Reunión inicial + cierre + informe ejecutivo final
• Enfoque en resultados y brechas específicas

Competencias a desarrollar

• Liderazgo efectivo y transversal
• Gestión del tiempo y prioridades
• Comunicación interpersonal
• Influencia y manejo de conversaciones complejas
• Gestión emocional y relacionamiento organizacional

Perfil requerido

• Certificación en Coaching (ICF, ontológico u ot...