Le poste

: Rattaché(e) à la direction, vous pilotez et supervisez l'ensemble de la fonction RH, en assurant le support stratégique et opérationnel de l'entreprise. Dans ce contexte multilingue et dynamique, votre enjeu majeur sera d'internaliser et de piloter en toute autonomie l'intégralité du processus de paie (auparavant confié à un cabinet externe).
Vos missions principales :

Gestion de la Paie : Collecter, vérifier et traiter en autonomie la paie pour l'ensemble des employés. Établir, déposer et suivre en interne toutes les déclarations sociales et fiscales obligatoires (DSN mensuelle via Net-Entreprises, URSSAF, AGIRC-ARRCO, prévoyance, OPCO, taxe d'apprentissage...).

Gestion administrative & Santé : Assurer la mise à jour des dossiers du personnel, préparer les contrats de travail/avenants, gérer les absences et suivre les dossiers liés à la médecine du travail et à la sécurité.

Recrutement : Piloter...