Importante grupo en Bogotá busca un HR Business Partner con 5-7 años de experiencia en Recursos Humanos. El candidato debe tener un nivel avanzado de inglés, habilidades analíticas y conocimiento en legislación laboral.

El rol implica liderar procesos de reclutamiento, impulsar iniciativas de desarrollo organizacional y actuar como socio estratégico de líderes de negocio en temas de talento y cultura. Modalidad de trabajo: flexible con incentivos corporativos.