Requisitos

• Ensino médio completo
• Desejável cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
• Conhecimento básico em informática e Excel
• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Proatividade e responsabilidade

Principais responsabilidades

• Controle e acompanhamento de ponto eletrônico
• Apoio no processo de admissão de colaboradores
• Solicitação e conferência de documentos admissionais
• Coleta de assinaturas em contratos e documentos trabalhistas
• Agendamento de exames admissionais
• Organização e arquivamento de documentos
• Atendimento e suporte aos colaboradores
• Apoio nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal
• Atualização de cadastros em sistema