Brindar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos, asegurando el orden, control documental y correcta ejecución de los procesos relacionados con personal, reclutamiento, capacitación, nómina y administración del talento.
Funciones y responsabilidades:
- Mantener actualizados expedientes de empleados (físicos y digitales).
- Elaborar, clasificar y resguardar documentación: avisos, acuerdos, formatos, etc.
- Registrar altas, bajas y modificaciones del personal en sistemas internos.
- Dar seguimiento al proceso de ingreso de nuevo personal (inducción, documentación, etc.).
- Apoyar en el control de incidencias: retardos, faltas, vacaciones, incapacidades.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de empresas o afín.
- Manejo intermedio de paquetería Office (Excel indispensable).
- Conocimiento básico de procesos de RH (deseable).
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Discreción y manejo responsable de información...