Realizar o controle e lançamento de ponto dos colaboradores.
Auxiliar no processo de admissão e demissão de funcionários.
Organizar e arquivar documentos relacionados ao departamento pessoal.
Apoiar nas atividades de folha de pagamento e benefícios. Acompanhar a entrega de documentos para o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Prestar apoio na gestão de férias, licenças e afastamentos.
Atualizar planilhas e relatórios de controle de pessoal.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores sobre questões relacionadas ao RH e Departamento Pessoal.
Controle e acompanhamento dos contratos de fornecedores do RH.