Responsabilidades
Auxiliar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas em plataformas digitais até o agendamento e acompanhamento de entrevistas.
Dar suporte na administração de pessoal, incluindo processos de admissão, demissão, controle de férias e gestão de benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Manter e atualizar os registros e arquivos de funcionários, tanto físicos quanto digitais, assegurando a integridade e confidencialidade das informações.
Gerar relatórios de indicadores de RH (e.g., turnover, absenteísmo, headcounts) utilizando sistemas de gestão e planilhas eletrônicas.
Apoiar na organização e logística de programas de treinamento e desenvolvimento, registrando a participação e avaliações dos colaboradores.
Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre políticas internas, procedimentos de RH e direitos trabalhistas.
Colaborar na comunicação interna de avisos...