Rotinas de suporte ao escritório de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios, folha de pagamento);
Recrutamento e seleção;
Integração de novos colaboradores;
Comunicação interna;
Ações de endomarketing;
Colaborar com os gestores para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de equipes;
Organizar treinamentos internos e externos de acordo com as necessidades;
Apoiar no desenvolvimento de planos de carreira dentro da empresa e atualizá-los sempreque necessário;
Realizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e sugerir melhorias quando necessário;
Auxiliar na gestão de conflitos;
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir que todos os processos de recursos humanos estejam em conformidade com as normas vigentes;
Elaborar e acompanhar relatórios sobre os indicadores de recursos humanos...