Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências contábeis e Tecnológo de RH
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT)
• Vivência com gestão de benefícios
• Pacote Office intermediário (principalmente Excel)
• Organização, atenção aos detalhes e controle de processos
• Boa comunicação e habilidade no atendimento ao colaborador

Atividades desenvolvidas:

• Realizar processos de admissão;
• Apoiar processos de desligamento;
• Atualizar e manter cadastros de colaboradores;
• Controlar e organizar arquivos físicos e digitais;
• Apoiar no controle de ponto eletrônico e tratativas;
• Controlar prazos, movimentações e elegibilidade dos colaboradores;
• Apoiar na comunicação de regras e políticas de benefícios;
• Atender colaboradores para esclare...