Responsabilidades e atribuições

• Realizar o controle, conferência e tratamento diário dos registros de ponto eletrônico.
• Analisar inconsistências de marcações, justificativas de ausências, atrasos e horas extras.
• Acompanhar banco de horas, compensações e jornadas de trabalho.
• Orientar colaboradores e gestores sobre procedimentos relacionados ao controle de ponto.
• Emitir relatórios gerenciais e indicadores relacionados à jornada de trabalho.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.
• Apoiar processos de fechamento da folha de pagamento, fornecendo informações relacionadas ao ponto.
• Realizar cadastros, ajustes e parametrizações no sistema de controle de jornada.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas referentes a ponto, escalas e banco de horas.
• Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal quando necessário.