Responsabilidades

• Realizar o apontamento manual de jornadas de trabalho, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas, atrasos e adicionais.
• Conferir e validar informações de ponto, identificando inconsistências e realizando os devidos ajustes.
• Controlar e lançar dados em planilhas e sistemas de folha de pagamento.
• Apoiar no fechamento da folha, assegurando a precisão das informações relacionadas à jornada.
• Manter contato com gestores e colaboradores para coleta e validação de dados de frequência.
• Organizar e arquivar documentos relacionados ao controle de ponto.
• Auxiliar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre ponto e jornada.
• Apoiar nas rotinas gerais de Departamento Pessoal, quando necessário.

Requisitos

• Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação em controle de ponto manual.
• Conhecimento em legisl...