Requisitos Obrigatórios:

o  Experiência consolidada em processos de Atração e Captação de Talentos;

o  Experiência profissional acima de 5 anos em atividades Gestão de Pessoas.

Formação:

o  Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia Áreas correlatas. Pós-graduação/MBA na área em andamento;

• Atuar como parceiro do negócio junto aos gestores, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas;
• Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção em todas as suas etapas, analisando padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento, analisando níveis adequados de remuneração para contratação, visando selecionar as pessoas certas para as posições certas na Cooperativa;
• Atuar na melhoria do dese...