**Responsabilidades del puesto**:
- **Apoyo en reclutamiento**:
- Asistir en la publicación de ofertas de empleo en la página web de la empresa, portales de empleo y redes sociales.
- Gestionar documentos relacionados con el proceso de contratación, preparando materiales de incorporación y asegurando que los expedientes de los empleados estén completos.
- **Gestión de expedientes de empleados**:
- Mantener y actualizar los expedientes tanto electrónicos como físicos de los empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de toda la información.
- Realizar revisiones periódicas de los expedientes de empleados para garantizar que toda la documentación (contratos, información salarial, registros de asistencia, etc.) esté actualizada.
- Apoyar en la gestión de los movimientos de personal, como procesos de incorporación, baja o cambios de puesto.
- **Gestión de procesos de incorporación y desvinculación**:
- Colaborar en la organización de la form...