Verificar la información que acredite el cumplimiento de las obligaciones laborales del personal de las empresas del grupo que se encuentra en comisión de servicio con clientes.
Mantener y organizar registros documentales completos para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales aplicables.
Realizar auditorías y revisiones periódicas de la documentación del personal, identificando posibles deficiencias o discrepancias en materia de cumplimiento.
Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Asuntos Jurídicos y Finanzas para garantizar la correcta y consistente aplicación de las políticas de cumplimiento laboral en todas las entidades del grupo.
Elaborar informes de cumplimiento y resúmenes documentales dirigidos a la dirección y a las partes interesadas externas.
Apoyar en el desarrollo e implementación de iniciativas de formación en cumplimiento, asegurando que el personal con...