Objetivo

Facilitar la adopción efectiva de cambios organizacionales en iniciativas de transformación digital y mejora de procesos, mediante la implementación estructurada de estrategias de gestión de cambio. Acompañar a líderes, equipos y programas en la integración de personas, procesos y tecnología, asegurando una transición fluida, alineada al negocio y sostenible en el tiempo

Funciones.

• Diagnosticar impactos organizacionales, operativos y culturales derivados de iniciativas de transformación (tecnológicas y de procesos).
  
  • Diseñar e implementar estrategias de gestión de cambio alineadas con el modelo interno y los objetivos del programa/proyecto.
  
  • Gestionar stakeholders, y acciones de adopción centradas en las personas.
  
  • Integrar la gestión del c...