 Apoiar nas atividades de Recrutamento e Seleção;
 Gerenciar a documentação dos novos colaboradores;

 Prestar apoio ao Treinamento e Desenvolvimento, quando

necessário;

 Apoiar na elaboração de relatórios e análises de dados relacionados

a RH;

 Atuar como ponto de contato para funcionários, esclarecendo

dúvidas e fornecendo suporte quando necessário.