Vous relèverez de la Directrice principale, rémunération globale et en collaboration avec l’Analyste fonctionnel Workday, rémunération globale, vous supporterez les membres de l’équipe de rémunération globale en ce qui a trait à l’utilisation du SIRH Workday : plus spécifiquement, pour les modules avantages sociaux, absences et rémunération. Vous contribuerez à optimiser les processus en maitrisant les différents processus d’affaires et en identifiant les opportunités d’amélioration.

Les défis qui vous attendent :

• Participer aux activités de tests des fonctionnalités et des intégrations.
• Fournir une formation continue et un support à l’équipe, ainsi qu’aux utilisateurs finaux de Workday pour tout ce qui touche les avantages sociaux et les absences, incluant la mise à jour de la documentation technique des processus.
• Être la personne ressource pour valider les rapports nécessaires et supporter l...