Avantages

Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une organisation offrant une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux exceptionnels conçus pour soutenir tant votre carrière que votre bien‑être personnel.

• Équilibre travail‑vie personnelle : Modèle de travail hybride (rotation flexible bureau/télétravail).
• Structure de bonification : Boni annuel de 10 % du salaire de base, versé en mars de l’année suivante.
• Assurances collectives : Couverture complète des soins médicaux, dentaires et de la vue; flexibilité : 3 niveaux de protection; partage des coûts : formule 50/50 (employé/employeur); admissibilité dès le premier jour d’embauche.
• Régime de retraite (REER collectif) : Contribution de base : l’employé cotise 4 % et l’entreprise verse 5 %; option bonifiée : si l’employé augmente sa part à 6 %, l’entreprise contribue à hauteur de 7 %.
• Vacances et congés : 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste;...