Requisitos Académicos / Educación

• Profesional en derecho con tarjeta profesional vigente

Funciones del Cargo

• Brindar asesoría jurídica en materia laboral a la organización.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales y documentos relacionados con la gestión del talento humano.
• Apoyar los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Realizar seguimiento a novedades laborales, terminaciones de contrato y liquidaciones.
• Atender requerimientos de entidades administrativas y judiciales relacionados con asuntos laborales.
• Apoyar la gestión de procesos de conciliación y resolución de conflictos laborales.
• Emitir conceptos jurídicos sobre situaciones laborales que se presenten en la compañía.
• Mantener actualizada la documentación legal y normativa aplicable a la organización.

Experiencia y Competencias

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