Objetivo de la Posición

el proceso de atracción de talento y cobertura de vacantes.

Diseño, implementación y seguimiento de estrategias y acciones que promuevan un entorno laboral más diverso, equitativo e inclusivo.

Identificar oportunidades de mejora en procesos, impulsando soluciones de automatización a través de herramientas de Microsoft, con foco en eficiencia y en escalabilidad operativa.

Experiencia y conocimientos en

• Reclutamiento:
  • Gestión del proceso de cobertura para posiciones en corporativo
  • Experiência en reclutamiento de vacantes administrativas y operativas de mandos intermedios y estratégicos.
  • Conocimiento de SSFF o algún ERP en módulos de reclutamiento
• Análisis y automatizaciones:
  • Excel intermedio o alguna otra herramienta de análisis de datos
  • Gestión de proyectos
  • Mejoras y eficiencias en procesos de Atracción de Talento
  • Conoc...