Ubicación: CABA
Modalidad: Híbrida

Para una importante empresa de Retail, buscamos a una persona apasionada por la gestión y administración del personal, con sólidos conocimientos en normativa laboral y seguridad social.

Responsabilidades:

Gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema de RRHH.
Control y carga de novedades de liquidación (ausencias, licencias, adicionales).
Administración de legajos digitales y físicos.
Coordinación del proceso de firma digital y archivo de documentación.
Gestión de afiliaciones y cambios de obra social.
Negociación con empresas de medicina prepaga y obras sociales.
Seguimiento y control de aportes, contribuciones y facturación.
Atención y resolución de consultas sobre cobertura médica.
Elaboración de reportes e indicadores clave del área.

Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración ...