Funções: 
Conduzir processos seletivos simultâneos para diversas unidades (lojas), lidando com picos de contratação (ex: datas sazonais como Natal e Black Friday).
Triagem e Hunting Ativo: Triagem rápida de currículos em plataformas e busca ativa de candidatos em redes sociais e bancos de talentos.
Entrevistas Coletivas e Dinâmicas: Realizar triagens em grupo para acelerar o funil de seleção sem perder os critérios técnicos e comportamentais.
Alinhamento com Gestores de Loja: Apoiar os gerentes de unidade na definição de perfis e dar suporte na decisão final de contratação.
Gestão de Prazos: Monitorar o tempo de fechamento das vagas para garantir que a operação da loja não seja prejudicada por falta de pessoal.
Integração e Onboarding:  Contribuir com o processo de recepção dos novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de entrada.
Análise de Indicadores: Acompanhar métricas como Time-to-fill (tempo de fechamento), Turnover precoce e eficácia das fo...