Para la zona de Escobar buscamos perfiles de RRHH:

Analista Sr. de Compensaciones

• Analizar la estructura de costos laborales (sueldos, cargas sociales y ventajas)
• Elaborar y controlar el presupuesto de nómina (payroll-budget)
• Realizar proyecciones salariales (incrementos-paritarias, escenarios)
• Gestionar y administrar la política de compensaciones y beneficios
• Controlar la liquidación de sueldos en conjunto con el estudio contable que liquida
• Ser el nexo con el estudio de liquidación
• Diseñar y actualizar KPIs de costos laborales
• Preparar reportes y presentaciones ejecutivas para la dirección – se valora Power BI
• Analizar desviaciones de presupuesto
• Benchmark salarial
• Colaborar en la definición de estructuras salariales y bandas
• Deberás manejar los sistemas del área TU Recibo (Visma), novedades de liquidación, etc.

Analista Sr. Soft y Selección