Funciones:

Gestión de Administración de Personal

• Coordinar procesos de onboarding e inducción.


• Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.


• Actualizar la base de datos de colaboradores.


• Elaborar planillas quincenales y mensuales


• Analizar reportes semanales de asistencia.


• Controlar vacaciones y su programación mensual.


• Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.


• Manejo de SCTR, Seguro Vida Ley y EPS


• Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.


• Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.


• Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).


• Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.


• Apoyar en la impl...