Atividades: Interface Estratégica: Atuar como parceiro(a) de negócios junto aos gestores de Operações, realizando alinhamentos semanais de quadro de vagas.Recrutamento e Seleção de Ponta a Ponta: Conduzir processos seletivos internos e externos, desde o alinhamento de perfil até a admissão.Gestão de Indicadores e SLA: Garantir o cumprimento do SLA de fechamento de vagas e o fechamento rigoroso dos indicadores corporativos.Controle de Headcount & Orçamento: Estruturar e atualizar em tempo real o quadro de vagas (por área e turno), realizando estudos em conformidade com o orçamento anual (HC Orçado).Atração e Parcerias Locais: Mapear fontes alternativas de captação de talentos na região e gerenciar a régua de postagens nos canais internos e LinkedIn.Avaliação de Gente & Desenvolvimento: Conduzir as avaliações de desempenho, aplicar o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) e apoiar desenvolvimento de líderes.Controle de Cotas & Ritos: Gerenciar os indicadores e prazos legais in...