Departamento Pessoal

• Executar e conferir processos de admissão, demissão e rescisão
• Realizar fechamento e conferência da folha de pagamento
• Gerenciar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb)
• Controlar férias, afastamentos e benefícios
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária
• Atuar como ponto focal em auditorias e fiscalizações trabalhistas

Recursos Humanos

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (end-to-end)
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes
• Implementar e acompanhar ações de clima organizacional
• Desenvolver e acompanhar avaliações de desempenho
• Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento
• Atuar na disseminação da cultura organizacional e valores da empresa

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Ciê...