**Objetivo do cargo**: Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional por meio da gestão de pessoas. Responsável por executar atividades relacionadas a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima organizacional, avaliação de desempenho, entre outras.
**Requisitos**:
- Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência: Mínimo de 2 anos na função ou em atividades relacionadas a RH.
**Conhecimentos**:
- Pacote Office (especialmente Excel);
- Sistemas de RH ;
- Técnicas de entrevista e aplicação de testes;
- Legislação trabalhista.
**Competências comportamentais**: Comunicação, pro atividade, organização, empatia e confidencialidade.
**Benefícios**: Transporte próprio da empresa, almoço em refeitório próprio da empresa e beneficio em plano de saúde.
**Horários**:seg-sex ...