â- Auxiliar no gerenciamento de todo o processo de folha de pagamento, desde a contrataÃão ate o processo de rescisão, e todos os assuntos de conformidade, incluindo gerenciamento de fornecedores, contrataÃão e rescisão, gerenciamento de licenÃas, gerenciamento de contratos e relatórios de folha de pagamento para a equipe financeira local e global.
â- Garantir o cumprimento da legislaÃão trabalhista brasileira em todas as questões de RH, bem como gerenciar as relaÃões trabalhistas, se necessário.
â- Garantir que o sistema HRIS esteja atualizado e forneÃa KPIs e relatórios de RH conforme necessário.
â- Gerenciamento de controle de tempo.
â- Controle e gestão da polÃtica de benefÃcios e fornecedores.
â- Suporte tecnico para a equipe.