Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil consultivo, analítico e voltado para o desenvolvimento de pessoas, que atue como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para a tomada de decisões e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Atuar como ponto focal de RH para gestores e lideranças, oferecendo suporte estratégico na gestão de pessoas;


• Conduzir e acompanhar processos de onboarding, desligamentos, movimentações internas, promoções e reconhecimento de colaboradores;


• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e acompanhamento de performance;


• Construir e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), contribuindo para o desenvolvimento dos talentos da organização;


• Analisar indicadores de pessoas e apoiar a tomada de decisão baseada em dados;


• Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador...