Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento humano, clima organizacional, treinamento, avaliação de desempenho ou suporte a lideranças. Boa comunicação, escuta ativa, organização, empatia, postura ética e capacidade de lidar com diferentes perfis profissionais. Experiência em todo processo de Departamento Pessoal. Perfil generalista
Atividades a serem desenvolvidas
Atuar no acompanhamento dos colaboradores e lideranças, oferecendo suporte nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional, engajamento, desenvolvimento profissional e comunicação interna. Apoiar processos de integração, avaliação de desempenho, feedbacks, plano de desenvolvimento individual, treinamentos, pesquisas de clima e ações de retenção de talentos. Contribuir para a identificação de necessidades das equipes, apoiar líderes na condução de pessoas, mediar situações internas quando necessário e propor melhorias para fortalecer a cu...