Analista de Recursos Humanos con experiencia en giro FarmaceuticoResponsabilidades:Administración de las incidencias de nóminas y archivos de pago así como el envío oportuno de pre nómina; aunado a la gestión de la contratación del factor humano como lo marca el procedimiento de reclutamiento y selección.Seguimiento a vacantes, reclutamiento, cumplimiento de metas acorde a perfiles buscados.Recibir los documentos de personal de nuevo ingreso, bajas y modificaciones de salario para realizar movimientos en sistema SAP.Revisar y corregir los registros en EASY CLOCKING de entradas y salidas, confirmando se aplicaron los permisos, vacaciones, retardos así como ausencias, incapacidades para ser aplicados en la nómina correspondiente.Solicitar los bonos a cada responsable del área confirmando que se encuentre el 100% de los bonos para incluirlos en la última nómina del mes.Solicitar y recibir las incidencias de cada área para aplicar en pre nómina (vacaciones, faltas, incapacidades, crédit...