1- Graduação completa em psicologia ou gestão de recursos humanos;
2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em atividades de Recrutamento e Seleção de Pessoas;
3- Desejável experiência com plataformas de recrutação e seleção.
Atividades Educação Permanente
- Planejar, implementar e acompanhar os programas que visem treinar e desenvolver os empregados do hospital, considerando a política de Educação Permanente;
- Desenvolver técnicas e métodos de treinamento de acordo com a necessidade da organização;
- Desenvolver, acompanhar e ministrar o programa de treinamento inicial dos novos empregados visando integrá-los à cultura da organização;
- Fornecer suporte na realização dos treinamentos internos, tanto em sua logística quanto em sua execução;
- Fornecer suporte na realização das trilhas de aprendizagem presencial e EAD dos empregados, junto ao Núcleo de Apoio de Educação Permanente - NAEP;
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