Responsibilities

• Recrutamento e seleção de candidatos.
• Integração de novos colaboradores.
• Levantamento de necessidades de treinamento.
• Planejamento e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Desenvolvimento de ações de endomarketing e engajamento interno.
• A aplicação e acompanhamento da avaliação de desempenho.
• Elaboração e gestão de planos de carreira e sucessão.
• Apoio aos gestores no desenvolvimento das equipes.
• Acompanhamento de indicadores de desempenho de RH.
• Promoção de ações voltadas ao clima organizacional e à retenção de talentos.

Qualifications

• Experiência profissional: Em Recursos Humanos