Job Description:

• Conduzir e acompanhar processos seletivos end-to-end para programas de entrada, incluindo estágio, trainee, jovem aprendiz.
• Desenvolver e executar iniciativas de employer branding com foco em atração e engajamento de talentos.
• Criar e manter relacionamento com universidades, ligas estudantis e comunidades externas de talentos.
• Representar a empresa em feiras de carreira, eventos universitários e ações de marca empregadora.
• Atuar em parceria com áreas internas para construção de campanhas, materiais e estratégias de comunicação para recrutamento.
• Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento e employer branding, propondo melhorias contínuas nos processos.
• Apoiar estratégias de diversidade e fortalecimento de pipeline de talentos.
• Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo de toda a jornada do processo seletivo.
• Trabalhar em parceria com ...