Sobre a vaga: O que compõe o sucesso de uma empresa são seus colaboradores. O Analista de Recrutamento e Seleção busca novos talentos para a empresa, para que juntos todos possam crescer e se desenvolver. Gostou do desafio? Faça seu cadastro. Principais atribuições: Alinhamento de vaga com o gestor; Criação e divulgação de vagas; Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas; Realização de entrevistas por competências; Realização de feedback para os candidatos participantes do processo seletivo; Realização de integração de novos colaboradores; Acompanhamento e análise dos indicadores de recrutamento e seleção; Participação na elaboração e melhoria contínua dos processos seletivos; Manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades; Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo. Requisitos obrigatórios: Ensino superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Requisitos desejáveis(diferencial): Experiência em recrutamen...